El buen ambiente laboral y el equilibro entre vida y trabajo, son las características que presentan los empleados más felices.
A la hora de hablar de satisfacción y confianza laboral, los empleados consideran que un ambiente agradable y el equilibrio entre vida y trabajo son las características principales para sentirse feliz en el ámbito laboral. A nivel mundial, pese a la tendencia de quejarse, parece que la mayoría de los trabajadores están conformes con sus empleos.
Por término medio y tomando como referencia a Edenred-Ipsos Barometer el 71% de los empleados a nivel mundial, consideran sentirse optimistas acerca de sus tareas laborales. Sin embargo, los niveles de felicidad en el lugar de trabajo varían considerablemente del país en el que nos encontremos. Desde EUDE Business School os traemos los países que presentan mayor confianza laboral en el mundo.
1 India
Situado en primera posición, el 88% de los encuestados mantienen sentirse contentos con su empleo. Especialmente muestran satisfacción emocional, es decir, disfrutan de su trabajo y de las tareas que ejercen.
2 México
En este país latino también se han registrado las puntuaciones más altas en relación con el bienestar en el trabajo. El 81% se encuentra satisfecho y mantiene la confianza en su futuro profesional.
3 Estados Unidos
Con un 77% de satisfacción y confianza general, cabe destacar que el 38% de los empleados confían en su empleador, el 50% confían en su jefe, y el 46% confía en su equipo o compañeros de trabajo.
4 Chile
Empatado con Estados Unidos, el país chileno muestra un 77% de satisfacción y confianza en el ámbito laboral. Principalmente se debe a que la ley del trabajo busca estabilidad para los trabajadores y evita que los empleados sean despedidos sin ninguna razón.
5 Alemania
La alegría es fundamental para alcanzar el éxito tanto personal como personalmente. Desde EUDE Business School buscamos formar profesionales con nuestra Maestría en Dirección de Recursos Humanos capaces de fomentar el bienestar en los empleados, y de hacer una buena gestión del talento dentro de las organizaciones.
Hoy en día atraer la atención de los millennials es una de las tareas más complicadas puesto que sus decisiones y hábitos de consumo han cambiado radicalmente.
Los millennials se caracterizan por nacer en la época de la inmediatez y la satisfacción instantánea. Actualmente son la generación más numerosa de todo el mundo, encontramos aproximadamente 2.000 millones. Cifra que mantiene la alerta de las marcas y productores de entretenimiento quienes buscan captar su atención en todo momento.
La responsabilidad de crear relatos y contenidos auténticos es la principal preocupación de las marcas, ya que de acuerdo con la agencia InboundCycle el ciclo de atención de los millennials dura tan solo ocho segundos, por lo que es fundamental que desarrollen estrategias potentes, capaces de atraer el interés de este público desde el inicio.
La dificultad de este reto, se centra principalmente en dirigirse a una generación que consideran a la radio y la televisión como herramientas obsoletas para consumir contenidos audiovisuales. Han cambiado radicalmente sus hábitos de consumo y prefieren el nuevo ecosistema digital, en el que utilizan plataformas en streaming o smartphones.
Para sobrevivir a este nuevo entorno, las empresas apuestan por contenidos inspiradores, educativos o empáticos con los intereses de esta generación. Esto implica una gran transformación para las marcas, debido a que tienen que trabajar una alta creatividad estratégica basada en las experiencias, y no tanto en los productos, solo así podrán mantenerlos como público.
Los millennials están accediendo al mercado, no solo como trabajadores, sino como usuarios con gran poder de decisión sobre las compras y las empresas. Desde EUDE Business School buscamos prepararte a través de nuestra Maestría en Marketing Digital con las últimas novedades y herramientas tecnológicas, para que te adaptes a las nuevas tendencias digitales, y lideres en el ámbito laboral.
Este 9 de enero los alumnos de Recursos Humanos de EUDE Business School recibieron una masterclass sobre la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) que deben tener en cuenta las organizaciones.
A lo largo de esta semana se han retomado las clases en EUDE Business School, después de la pausa navideña. En concreto, ayer 9 de enero acogimos una masterclass muy especial impartida por Víctor Herrero, Responsable de Selección y Employee Experience en la Fundación Microfinanzas BBVA. Quien compartió con nuestros alumnos de Recursos Humanos todos sus conocimientos sobre RSC (Responsabilidad Social Corporativa).
¿Qué es la Fundación Microfinanzas BBVA?
Es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 2007 cuya misión principal es fomentar el desarrollo económico y social de personas vulnerables que cuentan con actividades productivas “en la fundación nuestro propósito principal es promover el desarrollo sostenible de las personas que están en situación de vulnerabilidad en América Latina. Esta labor la realizamos a través de nuestros asesores que se encuentran allí” nos contaba Víctor.
La sesión se inició con la pregunta ¿Qué es la RSC? un elemento diferenciador, que cada vez está adquiriendo más importancia en las organizaciones actuales “para mí la RSC son los impactos y compromisos que las organizaciones hacen para generar un impacto positivo a nivel medio ambiental y a nivel social” explicaba el profesional.
Actualmente nos encontramos ante una sociedad cada vez más desigual y estamos expuestos a importantes riesgos, por eso, cómo afirmaba Víctor durante la sesión, se debe tener en cuenta la Responsabilidad Social Corporativa “desde las organizaciones no podemos olvidarnos de que el entorno ha cambiado. Por tanto, es importante que estemos muy comprometidos para tener un impacto y ser organizaciones responsables”.
Por último, nuestros estudiantes pudieron conocer casos de empresas que han apostado por buenas prácticas de RSC, como por ejemplo Nespresso y Ford. Y también los propios llevados a cabo por la Fundación Microfinanzas BBVA . Desde EUDE, queremos agradecer a Víctor Herrero su presencia en nuestras aulas, y esperamos poder contar con su colaboración y experiencia en un futuro.
Cuando eres autónomo todo depende de ti, por eso, es fundamental organizar y gestionar el tiempo para no verse desbordado en el trabajo.
Emprender o trabajar para uno mismo ofrece mucha autonomía, pero mantener esta autonomía y hacer crecer tu negocio, exige mucha organización y autodisciplina. Por todo esto, la gestión del tiempo es muy importante para los profesionales independientes, ya que perder el tiempo o una mala organización horaria puede hacer que pierdan mucho dinero, generando estrés y frustración.
Existen muchas teorías y metodologías de trabajo diseñadas para llevar a cabo una óptima gestión del tiempo, sin embargo, todo depende del negocio que se tenga y los objetivos marcados. Desde EUDE Business School os traemos una serie de consejos que facilitarán la actividad empresarial de cualquier negocio emprendedor o autónomo.
1. Establece un horario fijo
Se deben planear las horas que se van a invertir en el trabajo, al ser nuestros propios jefes, lo ideal es una combinación de horario fijo y flexible para ser más productivos. Es decir, debemos llevar un control de las horas que debemos trabajar para distribuirlas según nos venga mejor en el día a día.
2. Prioriza Actividades
Fundamental diseñar un calendario donde aparezcan las actividades urgentes y no tan importantes. Todo autónomo debe priorizar y destinar sus primeros esfuerzos en las cosas que son importantes para que no se conviertan en urgentes.
3. Utiliza herramientas tecnológicas
Hoy en día, existen aplicaciones para numerosas actividades. Un buen consejo es seleccionar aquella que se adapte más a nuestro perfil y negocio para organizar nuestras tareas, e incluso hacer un seguimiento del tiempo para cada actividad.
4. Controla las distracciones
La gestión del tiempo y las tareas es algo muy personal, por ejemplo, establecer descansos de 10 minutos cada cierto intervalo de tiempo puede ayudar a gestionar las distracciones de manera muy eficaz, ya que el cerebro debe descansar para poder rendir y ser más productivo.
5. Distingue entre trabajo y descanso
Debemos diferenciar entre trabajo y descanso, y permitirnos un descanso sin pensar en nuestras obligaciones laborales, de esta manera nos ayudará a ser más productivos y mejorará nuestra calidad de vida.
El trabajo es una parte muy importante de nuestra vida, a él le dedicamos mucho tiempo a lo largo de toda la semana. Desde EUDE Business School buscamos formar con nuestro programa de MBA Oficial a auténticos líderes, que estén dispuestos a emprender y desarrollar su propio negocio.
Los bitcoins se han convertido en una de las mejores inversiones a largo plazo como alternativa a las divisas tradicionales.
El bitcoin es una modela virtual independiente e intangible. Se diferencia de una divisa al uso como pueden ser los euros o dólares, de que no pertenece a ningún Estado. Es decir, es una moneda descentralizada, ya que no existe un banco central, institución o gobierno que actúe sobre ella.
El propio control de los bitcoins recae en los usuarios. Son ellos quienes deben validar cualquier operación cualquier operación, sin embargo, en la red todo es susceptible de ser hackeado por mucho que creamos que están muy bien protegidos. Por este motivo, desde EUDE Business School os traemos una serie de recomendaciones para gestionar los bitcoins con éxito.
1. Software actualizado
A la hora de ser cliente de bitcoins vas a utilizar un programa informático como monedero, donde almacenarás tus claves privadas y operarás con ellas. Por ello, es fundamental contar con un ordenador o teléfono móvil actualizado y libre de malware para proteger toda tu información.
2. Gestiona las claves
Es un consejo muy básico, pero muy importante. Debes ser precavido en los servcios online donde almacenes tus bitcoins. Antes de nada, hay que analizar muy bien el servicio y reputación antes de mandar o realizar cualquier gestión.
3. Copias de seguridad
En caso de que utilices un monedero que no esté en un servicio online, es conveniente hacer varias copias de seguridad encriptadas, y almacenarlas en distintos lugares. Se pueden guardar en servicios de almacenamiento de la nube, prendives, tarjetas SD, etc.
4. Doble autenticación
Este proceso sirve para verificar tu identidad a la hora de acceder a un servicio web donde tengas almacenados los bitcoins. Gracias a la doble autentificación se evitaría, que si alguien tiene tu contraseña, no pueda acceder a la cuenta, pues necesitaría una segunda clave proporcionada en ese momento por otra vía.
El auge de la industria de las criptomonedas y la tecnología ha producido el nacimiento de empresas y empleos relacionados con estas áreas. En EUDE Business School te damos la oportunidad con nuestra Maestría en Finanzas y Mercados Financieros de adquirir los conocimientos para liderar en una de las áreas con más salidas profesionales.
Los clientes actuales son cada día más exigentes con las marcas que compran, un 64% de los consumidores en todo el mundo toman sus decisiones de compra teniendo en cuenta exclusivamente su posicionamiento.
Actualmente, las marcas están siendo impulsadas a ir más allá de sus intereses comerciales clásicos, no se centran tanto en sus producto sino en ofrecer experiencias valiosas para sus clientes, quienes cada vez son más exigente. La personalización de la oferta y la apuesta por valores son algunas de las tendencias que están revolucionando el consumo.
Si tomamos como referencia el estudio Edelman Earned Brandde 2018 podemos concluir que en el último año ha aumentado el número de consumidores exigentes, siendo Japón (21%), Gran Bretaña (20%) y Alemania (17%) los países donde más críticos son los clientes y más exigen a las marcas.
La percepción de los consumidores ha cambiado, ahora se trata de clientes hiperconectados e hiperconectados, que quieren saber qué están comprando, comparan todo tipo de alternativas, precios en tiempo real, valoran opiniones de otras personas que han utilizado el producto, y así acaban escogiendo lo que consideran la mejor opción.
Este nuevo entorno modifica el modelo de relación que mantienen con las empresas, donde la compra principalmente se ve influenciada por la voluntad de la marca que tiene al vivir y transmitir sus valores, actuar con un propósito, o incluso desarrollar acciones de activismo.
Una de las principales soluciones que están teniendo en cuenta los retailers es la personalización digital, de cara a los próximos años se espera que las empresas personalicen sus productos a través de la inteligencia artificial, y potencien la inmediatez en la respuesta que dan a sus clientes. Además de otras soluciones tecnológicas que aporten velocidad al análisis de la información en tiempo real para mejorar su propuesta de valor.
El nivel de exigencia del cliente y la especialización de la competencia está haciendo que las compañías transformen sus modelos de negocio para ofrecer una experiencia de cliente más satisfactoria. En EUDE Business School apostamos por una formación continua que mantenga a los profesionales a la vanguardia de la tecnología. Con nuestra Maestría en Marketing Digital podrás liderar impulsar tu futuro profesional y especializarte en una de las áreas más demandadas.